北京時間10月18日，諾丁漢森林官方發(fā)布公告，主帥波斯特科格魯下課?！峨娪崍蟆繁硎舅茨苴A得球員與球迷信任，堅持“澳波式踢法”導(dǎo)致戰(zhàn)績慘淡、陣容混亂，老板馬里納基斯為止損果斷解雇他，但頻繁換帥讓森林陷入動蕩，外界批評俱樂部缺乏規(guī)劃與穩(wěn)定，但這種混亂也讓森林成為英超最具戲劇性的“肥皂劇”。
以下是《電訊報》的分析
波斯特科格魯在混亂的39天任期中未能說服球員或球迷。這位澳大利亞人被認為是諾丁漢森林歷史上最差的主教練，在拒絕調(diào)整“澳波式踢法”后被解雇。森林俱樂部的情況如今成了本賽季最混亂的肥皂劇。
在他作為諾丁漢森林主教練的第一天，波斯特科格魯在訓練基地的報告廳向球員發(fā)表了一段簡短講話。他表示，自己職業(yè)生涯中一直在贏球，希望能在森林延續(xù)勝利。
他還補充說，自己沒有時間可以浪費。他清楚，要讓球隊從前任的體系轉(zhuǎn)型為高位壓迫、觀賞性至上的“澳波式踢法”，需要全隊“信心一躍”。
三十九天后，這場“波斯特科格魯實驗”宣告失敗。任命徹底適得其反，他在任期間未取得一場勝利。
森林為挽救賽季解雇了波斯特科格魯，他也因此成為俱樂部歷史上統(tǒng)計意義最差的主教練——100年來首位上任后前六場正式比賽未贏任何一場的正式主帥。
在0-3負于切爾西的比賽結(jié)束后，俱樂部僅用了18分鐘便宣布了解雇消息。
大多數(shù)球迷從未真正接受他，甚至在他執(zhí)教首戰(zhàn)前就表示懷疑。他們指出，他在熱刺的最后一個賽季就是證明——盡管他在5月贏得了歐聯(lián)杯冠軍。
截至輸給切爾西那場比賽，他在英超的戰(zhàn)績是過去50場比賽輸?shù)?1場。無論傷病還是其他因素，這都無法辯解。
俱樂部老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯認為，自己別無選擇，只能在造成更大損害前終止合作。外界或許會批評他反應(yīng)過度、草率行事，但馬里納基斯承認了自己的錯誤，并迅速采取行動。當他在對陣切爾西的比賽進行到第62分鐘時離開貴賓包廂，似乎澳波的命運已定。
不可避免地，這位希臘商人將再次受到審視，尤其是他9月份解雇努諾的決定。那是一個在季前賽期間情緒低迷、內(nèi)部矛盾叢生的時刻，馬里納基斯覺得必須做出改變。
雖然無法否認努諾上賽季帶來的積極影響，但雙方關(guān)系已走到盡頭。俱樂部內(nèi)部至今仍對努諾在最后幾周的所謂“行為問題”感到不滿。
然而，馬里納基斯此刻解雇波斯特科格魯，清楚表明他承認自己的用人錯誤。在又一場慘敗之后，開除這位60歲的教練是他唯一能做出的回應(yīng)，也希望能迅速扭轉(zhuǎn)局面。
波斯特科格魯會指出，他缺乏時間、訓練機會和比賽周期。他還在短暫任期內(nèi)失去了關(guān)鍵球員（因傷缺陣）。
實際上，森林的糟糕戰(zhàn)績在他到來前就已顯現(xiàn)，因此他并不該承擔全部責任。事實上，自4月1日以來森林一場零封都沒有取得，在努諾執(zhí)教的最后11場比賽中也只贏了3場。
或許他并不看好夏窗引援，這些總花費超過1.2億英鎊的新援在他最后一場比賽中都未進入名單。
但毫無疑問，波斯特科格魯?shù)膱?zhí)教從一開始就命運多舛。雖然首戰(zhàn)客負阿森納在預(yù)料之中，但聯(lián)賽杯對陣斯旺西時從2-0領(lǐng)先到被絕殺的崩盤表現(xiàn)，敲響了第一聲警鐘。
歐聯(lián)杯客戰(zhàn)皇家貝蒂斯的上半場曾閃現(xiàn)希望。在先丟一球后，森林一度氣勢如虹，若把握機會，本可在半場前進四球。
但他們沒能延續(xù)勢頭，反而愈發(fā)混亂。主場對陣中日德蘭的慘敗可謂轉(zhuǎn)折點，當時球迷齊聲高喊：“明早你就要下課了?！蹦菑埐ㄋ固乜聘耵旊p手抱頭、茫然注視球場的畫面將成為他難以擺脫的噩夢。
許多球迷從未信任他，也許連球員也沒信任。有人指出球隊內(nèi)部信息混亂、戰(zhàn)術(shù)僵化，盡管數(shù)據(jù)早已表明森林現(xiàn)有陣容根本不適合他想要的踢法。頻繁變陣也讓球隊陷入混亂，球員迷失方向。
從努諾的低控球防守體系過渡到高風險、開放式進攻，本就是隱憂。這也解釋了為何前伯恩利與埃弗頓主帥肖恩-戴奇成為熱門候選人——他與森林的過往淵源，或能重新贏回部分球迷。
波斯特科格魯從未與球迷建立任何聯(lián)系，這一點至關(guān)重要。部分球迷甚至認為他根本沒嘗試與球迷建立聯(lián)系。
史蒂夫-庫珀和努諾都懂得如何與球迷產(chǎn)生情感共鳴，深知團結(jié)城市、俱樂部與支持者的重要性。而波斯特科格魯不斷提及自己在其他俱樂部的成功經(jīng)歷，只會激怒球迷。連他賽后新聞發(fā)布會的肢體語言都成了批評焦點。在對陣切爾西前的最后一場發(fā)布會上，由于球迷在線上直播中的強烈反應(yīng)，俱樂部不得不緊急中斷直播。
為了避免在現(xiàn)場被辱罵，他在那場比賽前的媒體采訪也被安排在球場內(nèi)部進行。
整個過程從一開始就感覺注定失敗。歐戰(zhàn)門票定價高昂，但距離俱樂部近30年來第二次主場歐戰(zhàn)（對陣波爾圖）開球已不遠，門票仍未售罄，這無疑是對現(xiàn)狀的嚴厲審判。如果球隊氛圍良好，這些票早就被搶光了。
森林如今亟需穩(wěn)定，以防賽季徹底脫軌。上賽季的驚喜之作，如今正急速墜落。這支陣容絕不該卷入保級大戰(zhàn)。
他會繼續(xù)相信自己能找到下一份工作，并堅稱自己始終追求勝利。但在森林，這一切從未發(fā)生。
拿好爆米花吧，森林的情況成了本賽季最混亂的英超肥皂劇
當諾丁漢森林球迷抓狂地質(zhì)問：為何上賽季的驚喜故事在短短幾個月內(nèi)變成徹底的混亂時，其余英超球迷恐怕正端著爆米花坐等下一幕。英超的魅力之一，正是它無窮無盡的戲劇性，而森林如今成為最引人注目的劇情線。
你可以喜歡老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯，也可以厭惡他。但不可否認，他管理俱樂部的方式極具娛樂性。在眾多俱樂部紛紛追求理性、數(shù)據(jù)驅(qū)動的成功之時，森林似乎全憑情緒與“氣氛”行事。
很難想象布萊頓或伯恩茅斯會像森林那樣，在賽季中途從努諾突然轉(zhuǎn)向波斯特科格魯——兩個風格截然相反的教練——幾乎沒有任何時間讓新教練建立體系。
同樣，也很難想象其他英超老板會像馬里納基斯那樣，在比賽第62分鐘離開看臺、比賽結(jié)束后20分鐘后宣布解雇主教練。
這是不是最佳管理實踐？當然不是。
但是否極具觀賞性？毫無疑問，是的。
當然，沒有人該為波斯特科格魯被解雇而幸災(zāi)樂禍——失業(yè)從來不是值得慶祝的事。但他自己也清楚，當他選擇加入森林時，就等于踏入了一場風暴。而身處風暴之中，就得明白風向并不會總對你有利。
更“理性”的球迷與足球高管無疑會嘲笑馬里納基斯的做法——尤其如果他真的聘請肖恩-戴奇接替波斯特科格魯，那又是一次戰(zhàn)術(shù)路線的180度大轉(zhuǎn)彎。有人會問：俱樂部的整體文化在哪里？流程在哪里？數(shù)據(jù)又說了什么？
但對于其他許多中立球迷而言，這種混亂或許反倒是一種“英超式清流”。馬里納基斯在其執(zhí)教方式上確實有不少值得批評的地方——尤其是他過去對裁判的無禮行為——但必須承認，他在自己的俱樂部完全按照自己的方式行事。
這種方式能否在世界上競爭最激烈的聯(lián)賽中帶來穩(wěn)定與持續(xù)的成功？時間會給出答案。
從過去六個月的證據(jù)來看，答案恐怕是否定的。
但對中立觀眾來說——即便不是森林球迷——接下來的劇情，注定精彩紛呈。
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